Misskötsamhet i anställningen

Kursdatum

Kursdatum: 9 april 2019
Ort: Stockholm
Sista anmälningsdag: 8 mars

Anmäl dig här

Kursens syfte är att ge en fördjupning i de regler och rättsfall som omgärdar anställdas misskötsamhet och som kan leda till uppsägning p.g.a. personliga skäl eller avskedande. Deltagarna ska ges vägledning i hur misskötsamhet ska hanteras för att undvika kostsamma fel. Genomgång av regler varvas med aktuella rättsfall.

Tid och plats

Tid: Kl 09.30 - ca 17.00 (kaffe och smörgås serveras från 09.00 och lunch ingår)
Plats: Sobonas lokaler på Hornsgatan 20 i Stockholm

Självkostnadsavgift

2000 kr ex. moms per deltagare. Vid utebliven närvaro eller avbokning senare än 14 dagar innan kurstillfället debiteras fullt pris. Läs mer om våra självkostnadsavgifter här >

Mål

Efter genomförd kurs ska deltagaren ha kunskap om:

  • Hantering av misskötsamhet och vilka åtgärder som är lämpliga att vidta
  • Vilka beteenden som typiskt sett kan leda till uppsägning p.g.a. personliga skäl respektive avskedande
  • Formaliaregler och sanktioner vid skiljande från anställning

Ur innehållet

  • Anställdas lojalitetsplikt
  • Misskötsamhet i olika former såsom exempelvis:
  • Samarbetssvårigheter
  • Arbetsvägran
  • Illojalitet
  • Stöld och andra tillgrepp
  • Brottslighet inom och utom anställningen
  • Misshandel eller hot

Därutöver behandlas:

  • Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet
  • Arbetsrättsliga tidsfrister
  • Avstängning

Kursen består av föreläsningar och grupparbeten med diskussioner om typfall

Medverkande

David Carlsson och Johan Sommar, förhandlare på Sobona

Målgrupp

Kursen vänder sig i första hand till dig som arbetar som HR-ansvarig, HR-specialist, personalchef, förhandlingschef eller till dig som annars arbetar med företagets arbetsrättsliga frågor och behöver fördjupa dina kunskaper. Deltagarna rekommenderas ha grundläggande kunskaper i arbetsrätt.