Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Vem bestämmer om företaget ska ha sommartid?

    Svar:

    Ett lokalt kollektivavtal bör träffas om införande av sommartid och vilka tider och regler som ska gälla.

  • Kan en anställd byta veckoviledagen som normalt är fredag efter genomförd beredskap till måndag i nästkommande vecka?

    Svar:

    Det finns möjligheter att lokalt överenskomma om annan reglering av veckovilan enligt branschavtalet § 3 mom 1:8d vilket möjliggör att veckovilan undantagsvis kan förläggas måndag i stället för fredag efter avslutad beredskap.

  • Kan man göra en enskild överenskommelse med vissa tjänstemän vid företaget om mer övertid än 200 tim/år?

    Svar:

    Nej. Men arbetsgivaren kan beordra max 150 timmar extra övertid om det föreligger särskilda skäl.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2015

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2015

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar