Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Kan man göra en enskild överenskommelse med vissa tjänstemän vid företaget om mer övertid än 200 tim/år?

    Svar:

    Nej. Men arbetsgivaren kan beordra max 150 timmar extra övertid om det föreligger särskilda skäl.

  • Måste man betala ersättningar enligt avtalet även till den som har en intermittent anställning och enbart arbetar vid behov?

    Svar:

    Ja, avtalet gäller för alla arbetstagare vid företaget.

  • Kan man teckna lokalt kollektivavtal om att inte ha veckovila?

    Svar:

    Ja, detta framgår av § 3 mom 1:8d (1:6e i Trafikavtalet). De nya reglerna innebär dock att om arbetstagaren inte erhållit veckovila ska kompensledighet utges snarast möjligt med så många timmar som veckovilan brutits med. Lokalt kollektivavtal får träffas om annan reglering av bestämmelserna om dygns- och veckovila.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2016

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2016

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar