Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Vad är innebörden av bestämmelserna om veckoarbetstid (48-timmarsregeln – EG-direktivet)?

    Svar:

    Regeln innebär att man inte får arbeta mer än 48 timmar/vecka i genomsnitt. Enligt ATL är begränsningsperioden 4 månader. I veckoarbetstiden ingår ordinarie arbetstid, övertid och jourtid. I våra avtal § 3 mom 1:7 framgår att begränsningsperioden får vara högst 6 månader för personal som deltar i jour- och beredskap samt arbetar nödfallsövertid. För övrig personal gäller lagens regler vilket innebär att begränsningsperioden är 4 månader.

  • Vem bestämmer om företaget ska ha sommartid?

    Svar:

    Ett lokalt kollektivavtal bör träffas om införande av sommartid och vilka tider och regler som ska gälla.

  • En anställd har varit på kurs som slutade kl 16.00. Flyget hem gick inte förrän kl 20.00. Vad gäller ersättningsmässigt?

    Svar:

    Även försvarlig väntetid som ligger utanför ordinarie arbetstid ersätts med färdtidsersättning.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2015

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2015

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar