Det självklara valet av arbetsgivarservice för samhällsnyttiga företag. Nöjda och framgångsrika medlemmar i samhällets tjänst!

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Vilka kan konsekvenserna bli om någon arbetar mer än tillåtet övertidsmått?

    Svar:

    Arbetsgivaren kan tvingas betala en övertidsavgift som uppgår till 1% av prisbasbeloppet för varje otillåten övertidstimme.

  • Föreligger arbetsskyldighet på annan ort eller annat arbetsställe om företaget också har verksamhet utanför arbetstagarens normala arbetsställe?

    Svar:

    Ja. Det innebär också att det är möjligt att omplacera personal till ett annat arbetsställe/annan ort.

    Inger Eriksson

    Inger Eriksson

    Telefon: 08-556 009 61

    E-post: inger.eriksson@kfs.net

  • En anställd har rapporterat att han arbetat övertid ett antal timmar under månaden utan att vare sig blivit beordrad eller fått övertiden godkänd i efterskott – behöver vi godkänna hans krav på övertidsersättning?

    Svar:

    Nej, är man inte beordrad att arbeta övertid måste man ha övertiden godkänd i efterskott för att kunna kräva övertidsersättning under förutsättning att den anställde inte har befogenhet att själv bestämma när övertidsarbete ska utföras.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2013

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2013

    Avtal 13/14

    Här kan du läsa om vad som händer inom avtal 13

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar

  • KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

    Personalchefsnätverket

    KFS personalchefsnätverk är ett forum för medlemmarnas personalchefer.