Våra medlemmar gör så att människors vardag fungerar. KFS underlättar medlemsföretagens arbete för ett hållbart samhälle och gör dem till attraktivare arbetsgivare

Nyheter

Visa alla

Frågor & svar

  • Föreligger arbetsskyldighet på annan ort eller annat arbetsställe om företaget också har verksamhet utanför arbetstagarens normala arbetsställe?

    Svar:

    Ja. Det innebär också att det är möjligt att omplacera personal till ett annat arbetsställe/annan ort.

  • Vilka kan konsekvenserna bli om någon arbetar mer än tillåtet övertidsmått?

    Svar:

    Arbetsgivaren kan tvingas betala en övertidsavgift som uppgår till 1% av prisbasbeloppet för varje otillåten övertidstimme.

  • Är det möjligt att skriva ett lokalt kollektivavtal om avvikelser i branschavtalet under en prövotid av ett år?

    Svar:

    Ja, med samtliga fack förutom SEKO och Transport inom Flygplatser. Avvikelseavtal med dessa fack har samma giltighetstid och uppsägningstid som det centrala avtalet.

Visa alla

Kalendarium

Visa alla
  • Lönestatistik 2016

    Logga in på medlemssidorna och se lönestatistik 2016

    KFS Trygghetsfond

    För KFS-företagen och dig som blir uppsagd eller riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist

    Monicas blogg

    Här kan du läsa KFS VD Monica Ericssons tankar om KFS och dess omvärld.

  • HR-chefsnätverket

    KFS HR-chefsnätverk är ett forum för kunskapsutbyte och kompetensutveckling.

    KFS-Live

    Här följer du KFS livesändningar